Lezing Word Gezien!

Het vrouwenquotum voor grote bedrijven is in zicht. Desondanks kunnen bedrijven en vrouwen ook zelf de regie nemen. Want op het moment dat vrouwen in staat zijn zichzelf krachtiger te positioneren, creëren zij hun eigen doorgroeimogelijkheden. Maar al te vaak komt het echter voor dat een vrouw haar eigen kwaliteiten niet of onvoldoende ziet. Hierdoor is zij minder in staat van haar kwaliteiten gebruik te maken. Laat staan dat ze deze kan laten zien!

Onderzoek* toont aan dat één van de oorzaken van het lage percentage vrouwen in de top van het bedrijfsleven is, dat vrouwen zichzelf (generaliserend gezegd) onvoldoende laten zien. In organisaties met veel ongeschreven regels, is de noodzaak zelfs nog groter dat vrouwen zichzelf zichtbaar te maken.

In deze lezing krijgt het publiek hiervoor inzichten vanuit verschillende invalshoeken en concrete tips opgedaan in dertien jaar succesvolle saleservaring. Waarom niet alleen een rijtje tips? Overgaan tot uitvoer is vaak moeilijker dan de uitvoer zelf.

Intentie

De lezing is níet ontwikkeld vanuit de overtuiging dat vrouwen de oorzaak zijn van het feit dat er minder vrouwen in de (sub)top werkzaam zijn. Ook is de lezing níet bedoeld om vrouwen masculien gedrag te leren vertonen. Dat levert geen diversiteit en daarmee balans op.